Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Zorgbalans bouwt vanaf 1 januari 2025 inzet zzp’ers af

U heeft er vast al iets over gelezen of gehoord: vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer handhaven tegen schijnzelfstandigheid. Bij schijnzelfstandigheid gaat het om arbeidskrachten die zelfstandigen lijken, terwijl er volgens de Belastingdienst sprake is van een dienstverband.

Gevolgen voor Zorgbalans

Als een zzp’er feitelijk werkt of heeft gewerkt als een werknemer - denk aan het werken in vaste roosters of onder direct gezag van Zorgbalans - kan de opdrachtrelatie door de Belastingdienst worden aangemerkt als een dienstbetrekking. In dat geval kunnen er naheffingen of andere maatregelen worden opgelegd. Dit kan zelfs met terugwerkende kracht gebeuren. Of er sprake is van zelfstandigheid of een dienstverband wordt vastgesteld door een weging van alle feiten en omstandigheden, wat de uitkomst onzeker maakt.

Voor zzp’ers zelf is dit ook een onzekere tijd. Daarom wil Zorgbalans de komende periode het gesprek met hen aangaan om te zien of zij een dienstverband met ons willen aangaan. Zo bieden wij hen zekerheid en het helpt onze organisatie ook.

Mogelijkheden bij Zorgbalans

De samenwerking met alle zorgmedewerkers is waardevol en essentieel voor goede zorg aan onze ouderen. Daarnaast willen wij voor onze cliënten en medewerkers zoveel mogelijk werken met vaste teams. Wij bieden zzp’ers daarom graag een flexibele arbeidsovereenkomst aan, bijvoorbeeld in onze flexpool waar medewerkers zelf invloed hebben op de dagen en uren waarop zij worden ingeroosterd. Zo kunnen zij vrijheid en flexibiliteit blijven ervaren, mét de zekerheid van een arbeidsovereenkomst. Maar er zijn meerdere flexibele mogelijkheden in loondienst.

Ben jij een zzp’er? Neem dan contact op met Eefje of Daniëlle van HR Services via hrservices@zorgbalans.nl of 06-2646 4190. Om nader kennis te maken en om alle mogelijkheden bij Zorgbalans en de details van een eventuele arbeidsovereenkomst met je te bespreken. Er is ruimte voor jou om vragen te stellen en we kunnen een persoonlijke berekening voor je maken.