Cookie instellingen

Onze website maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring. Wilt u de website bezoeken en cookies accepteren?
Lees ons privacy beleid.

Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

De organisatie

Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en één van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Van Castricum tot in Hillegom. Het hoofdkantoor van Zorgbalans is gevestigd in Haarlem.

  • 13 woonzorglocaties: verpleging, verzorging en revalidatie.
  • 14 ontmoetingscentra voor mensen met een haperend brein en hun mantelzorgers.
  • 1 specialistisch geriatrisch behandelcentrum voor mensen met dementie en ontregel(en)d gedrag.
  • 35 Thuiszorg Buurtteams: verpleging, verzorging, behandeling, huishoudelijke hulp en begeleiding.
  • 23 Prettig Thuisteams: Volledig Pakket Thuis bij indicatie ‘wonen met zorg’.
  • Medische dienst met specialisten ouderengeneeskunde, basisartsen en verpleegkundig specialisten.
  • Paramedische dienst met psychologen, logopedisten, fysiotherapeuten, maatschappelijk werk, diëtisten, ergotherapeuten.
  • Servicepaspoort: diensten voor gemak, gezondheid en ontspanning.
  • 1.400 cliënten voor wonen & revalidatie en 5.700 cliënten wijkzorg.
  • FlexiCura is een 100% dochter van Zorgbalans waarbinnen o.a. Servicepaspoort, Huize Zocher en Nobilis vallen.
  • Omzet in 2023: 216,7 miljoen euro.

De medewerkers per 30 juni 2024

  • 2.086 medewerkers (Fte) en ruim 900 vrijwilligers (aantal).
  • Instroom 2023: 364 medewerkers (Fte) – Uitstroom 2023: 309 medewerkers (Fte).
  • Het streven is 95% bezetting met vast personeel.
  • Alle zorgmedewerkers zijn geschoold (100%). Een aantal van hen is in opleiding naar een volgend niveau.
  • 24-uurs medische en verpleegkundige bereikbaarheid door eigen artsen en verpleegkundigen.
  • Ratio personele kosten versus opbrengsten 64,4%*.

*De werkelijke personeelskosten 2023 (totaal intramuraal) uitgedrukt in een percentage van de totale opbrengsten 2023 (intramuraal).

De medewerkers (intramuraal) per 30 juni 2024